Правительство Кыргызстана разработало госпрограмму по продвижению женщин на руководящие должности

В Кыргызстане по инициативе кабинета министров идет процесс разработки государственной программы по продвижению женщин на руководящие должности до 2030 года. Инициатива была реализована ООН Женщины в сотрудничестве с партнерами.

В программе предусмотрены специальные меры по продвижению и назначению женщин на руководящие должности в исполнительной ветви власти, посредством создания резерва (банка данных) женщин-лидеров, системы и процедур назначения женщин на руководящие должности, обучения женщин-лидеров и оказания содействия созданию позитивного восприятия обществом женского лидерства с целью увеличения числа женщин-лидеров в государственных учреждениях.

По словам заместителя председателя кабинета министров Эдиля Байсалова в стране уже разработана эта государственная программа и она начнет реализовываться в начале 2024 года.

«Мы вместе с вами добились квот. Но не все компетентны, не все обладают знаниями, поэтому необходимо их обучить. Но прошедшие в эту программу молодые женщины, в течении 5 лет могут занять государственные должности на разных уровнях власти, женщинам будут предлагаться определенные возможности. В последние два года проработав в правительстве и общаясь с людьми, я заметил, что в аппарате работают  мало женщин, либо женщины одиночки, либо разведенные и мы знаем как сложно женщине совмещать свой лидерский потенциал с семейной, личной жизнью», — считает Байсалов.

По его словам, начиная со следующего года будут определены 300 женщин, вначале отберем 100-150 женщин, каждая из них разработает лидерский план, свою программу.

«Мы начнем их обучение начиная с Академии управления при президенте, заканчивая ведущими университетами мира. Мы должны делать упор на языковые курсы. Мы сейчас осознали то, что в рамках стипендии «Эл умуту» достичь быстрых результатов не получится. Мы не можем ждать 5-10 лет пока эти женщины вернутся из- за рубежа в страну. Пока же мы будем направлять и мужчин и женщин, всех руководителей на 6-месячные курсы интенсивного обучения английского языка. Мы лучше 6 месяцев потратим на обучения английского языка уже имеющихся кадров, чем из этих «англичан» будем делать государственных деятелей», — заявил зампред кабинета министров.

По словам Байсалова, будет разработан долгосрочный план, согласно которому участницы этой государственной программы могут поработать в социальном секторе развития районов, следующий этап, через полтора года они будут переведены на руководящие должности на уровне области, заместителем акима или начальником РОВД и потом у женщин будет возможность продвигаться дальше.